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日本で唯一、手数料一律の
転職エージェント。
あなたの
知らないチャンスがここに！
WHY
全ては、業界初・完全一律手数料が生み出す
構造的メリット
01
その理由は、Onefeeと企業の“手数料構造”。
従来エージェントの場合、「あなたの年収が上がる＝手数料も上がる」仕組み。
Onefeeの場合、一律手数料だからあなたの年収が上がっても、企業側の負担は増えない。
だから企業も
あなたの市場価値を
最大限反映した年収を提示
することが可能に
だから、
あなたの市場価値を最大限年収に反映。
同じ企業・同じポジションに
エントリーする場合でも、
結果として年収を最大化できます。
02
あなたの年収が500万円なら
従来のエージェントは得られる手数料が大きい方をあなたに提案。
エージェントの都合で本来あなたが選べるはずのチャンスも隠されてしまう。
最高条件の求人をあなたにご提案
無駄な利害は一切なし。
一律の手数料だから、Onefeeはあなたにとって本当にベストな選択肢だけをご提案できます。
あなたの知らないチャンスがここに！
VOICE
人事職 20代後半
年収
480
万円
年収
610
万円
「最低でも500万」と伝えていましたが、担当者が粘り強く交渉。結果は610万でのオファー。条件以上の結果を引き出してくれる安心感は、まさに伴走型エージェントの強みだと思います。
営業職 30代前半
年収
520
万円
年収
670
万円
他社では「この条件なら仕方ない」と妥協を勧められましたが、ここでは最後まで条件交渉を続けてくれました。結果、希望以上の年収と環境を両立。安心感と成果を両立できるサービスだと実感しました。
マーケティング職 20代前半
年収
550
万円
年収
650
万円
提示額をそのまま受け入れるしかないと思っていましたが、担当者が企業と掛け合い、100万円アップを実現。自分一人では到底できなかった交渉を任せられるのは大きな安心感でした。
営業職 20代後半
年収
480
万円
年収
630
万円
「最低でも年収550万」と希望していましたが、担当者が徹底交渉してくれた結果、まさかの630万で内定。条件を上回る提案力に驚きました。信頼できるパートナーとはこういう存在だと思います。
ITコンサル 30代前半
年収
600
万円
年収
720
万円
大手エージェントでは得られなかった「実際の面接質問」や「採用担当の人物像」まで共有してくれました。準備の質が全く違い、結果は第一志望から内定。情報の深さが年収120万円アップにつながりました。
デザイナー 20代後半
年収
450
万円
年収
580
万円
「この実績をもっと強調しましょう」「ここは簡潔に」と的確な添削。書類選考の通過率が目に見えて上がり、複数社から面接に呼ばれるように。ここまで具体的に寄り添ってくれるのは初めてでした。
ITエンジニア 30代前半
年収
520
万円
年収
650
万円
初回面談から「なぜこの職種か」「どんな働き方を望むか」まで深掘りしてくれました。自分でも曖昧だったキャリア軸を整理でき、企業選びも納得感がありました。結果、希望条件を超える内定と130万円の年収アップにつながりました。
SE 30代前半
年収
500
万円
年収
640
万円
これまで「自分の市場価値」が分からず不安でしたが、担当者がデータを示しながら「あなたのスキルはこの水準です」と具体的に提示。企業との面談も自信を持って臨め、140万円の年収アップを実現できました。
マーケター 30代前半
年収
600
万円
年収
700
万円
以前のエージェントは交渉をしてくれませんでしたが、こちらは「もっと上がるはず」と企業と掛け合ってくれました。結果、100万円アップで内定。自分一人では絶対に実現できなかった成果です。
企画職 20代後半
年収
480
万円
年収
600
万円
大手エージェントは「とりあえず応募してみましょう」で終わりがちでしたが、ここでは模擬面接や具体的な質問対策まで徹底。自信を持って臨めた結果、第一志望から内定を獲得。サポートの濃さが段違いでした。
Webディレクター 30代前半
年収
510
万円
年収
660
万円
大手では一般的な会社情報しかもらえませんでしたが、ここでは面接で実際に聞かれる質問や社風まで具体的に教えてもらえました。結果、落ち着いて面接に挑み、年収150万アップで内定を獲得。
企画 20代後半
年収
470
万円
年収
610
万円
レスポンスの速さ、提案の具体性、交渉力のすべてが揃っていて「ここなら任せられる」と思えました。結果、希望を超える年収アップと、自分に合う企業への転職を実現。まさに伴走型のサービスでした。
PROBLEM
01
自分にふさわしいチャンスが欲しい
02
もっと正当に評価される機会がほしい
03
自分の価値を正しく確かめたい
04
キャリアを高めるチャンスが欲しい
05
転職エージェントのことが
信頼できない
MERIT
MERIT 01
一律手数料だから実現する、構造的な年収アップ。同じ企業・同じポジションでも、Onefeeなら他社より高い年収オファーを獲得。企業が支払う手数料差額をあなたの年収に還元。
MERIT 02
手数料に左右されない、完全フェアな求人提案。他社では紹介されなかったオファーも含めて、希望に合ったすべての選択肢を提示。
MERIT 03
転職サイトに載らない“お宝求人”へ優先アクセス。選べる選択肢はもっとある。可能性はもっと広い。
MERIT 04
企業からの手数料で運営。費用負担なく、理想のキャリアを追求。
MERIT 05
面談や日程変更も柔軟に。忙しくても負担少なく進められます。
転職業界、あなたへの提案の裏には、企業とエージェントの都合。あなたにとって良いキャリアかどうかは関係なく、手数料の高い企業から進めてくる。
Onefeeが挑むのは、今日の転職業界の歪んだ構造そのものです。利害を完全排除したフェアな提案で、あなたに本当にフィットする企業だけを選ぶ。
判断基準はただひとつ、あなたの価値を最大化できるか。
FLOW
キャリアアドバイザーとの面談で、お悩みやキャリアの希望のお伺いします。オンラインですので、いつでもどこでも相談できます。
あなたのために厳選した求人をご紹介。応募書類の添削や面接対策もサポートします。年収交渉もキャリアアドバイザーにお任せください。
内定獲得後も安心。退職交渉や入社までを伴走し、納得のいく条件での転職を実現します。
FAQ
Q.
費用はどのくらいかかりますか？
Onefeeは完全無料のサービスです。何度でも面談は無料。さらに応募・書類選考・面接対策から年収交渉まで任せていただけます。
Q.
他の転職エージェントとの違いは何ですか？
Onefeeは、一律の手数料で運営されているサービスであり、企業との間に余計な中抜きが一才ありません。そのため、企業側・エージェント側の都合で紹介されない求人がなく、全ての選択肢の中からベストな求人を選んでいただけます。
※一律手数料の案件以外の案件をご紹介することもありますのでご了承ください。
Q.
今すぐ転職するつもりがなくても相談できますか？
もちろん可能です。将来のキャリア設計や「自分の市場価値を知りたい」という段階でもご利用いただけます。
Q.
求人数はどのくらいありますか？
大手から成長企業まで、幅広い求人を取り扱っています。特に20〜30代のキャリアアップ案件を得意としています。
Q.
在職中でも利用できますか？
はい。在職中の方がほとんどです。LINEを通じたやり取りなので、忙しい方でも安心して進められます。
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